আয় কর আইনের 17 (3) ধারা অনুসারে "বেতন পরিবর্তে মুনাফা" বলতে নিচের তিন ধরনের অর্থ প্রাপ্তিকে বোঝায় :
( ক ) কর্মচারীদের বর্তমান চাকরির শর্ত পরিবর্তনের ফলে বা চাকরি থেকে ছাঁটাই হওয়ার ফলে , যদি ওই কর্মচারী বর্তমান বা প্রাক্তন নিয়োগকর্তার কাছ থেকে কোন ক্ষতিপূরণ বাবদ অর্থ পায় । তবে ছাঁটাই যদি শ্রম বিরোধ আইনের ( Industrial Disputes Act ) আওতায় পরে বা স্বেচ্ছা অবসরের কারণে ক্ষতিপূরণ পাওয়া যায় তাহলে তা বেতন পরিবর্তে মুনাফা বলে গন্য হয় না ।
( খ ) কোন প্রাক্তন নিয়োগকর্তার কাছ থেকে পাওয়া বার্ষিক বৃত্তি (Annuity) , এবং
(গ) অনুমোদিত নয় (Unrecognised) এ ধরনের ভবিষ্যনিধি থেকে পাওয়া মোট অর্থের মধ্যে নিয়োগকর্তা প্রদত্ত চাঁদা ও চাঁদার উপর সুদের সমষ্টি । বেতনের পরিবর্তে মুনাফা করযোগ্য আয় হিসাবে কর্মচারীর বেতনের সাথে যুক্ত হয় ।
